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金朝事業(yè)
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24
2021
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11
企業(yè)培訓的主要目的和意義有哪些
作者：
企業(yè)目的
培訓可以提高企業(yè)的綜合競爭力，滿足企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源的需求。開展培訓活動可以帶來更長遠的培訓目的，使員工更具積極性，企業(yè)也可以在公司發(fā)展過程中發(fā)現(xiàn)不足，自然會展示企業(yè)營銷推廣的優(yōu)勢，在未來的經(jīng)營過程中抓住更好的機會，并且發(fā)展前景將越來越廣闊
個人目的
通過培訓，企業(yè)可以增強管理者的綜合水平，更好地調(diào)動員工的工作積極性，從而使各部門員工的默契配合，幫助員工更好地規(guī)劃未來的職業(yè)發(fā)展，更好地展示管理者的發(fā)展優(yōu)勢，自然會提升每位員工培訓的優(yōu)勢效果
企業(yè)員工培訓的意義，從不同角度，培訓的意義不同
從企業(yè)的角度來看：
企業(yè)培訓可以提高企業(yè)的競爭力，增強企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力，提高投資回報率，有效解決各種問題
從管理角度看：
企業(yè)培訓可以減少安全事故，提高工作質(zhì)量，提高員工素質(zhì)，減少工作損失，提升研發(fā)能力，提升管理內(nèi)容
從員工的角度來看：
企業(yè)培訓可以提升就業(yè)能力，獲得更高的收入，增強職業(yè)穩(wěn)定性，提升自身競爭力
總之，培訓可以讓員工自我提升，不斷更新企業(yè)血液，讓企業(yè)永遠充滿活力和競爭力。
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