A股回购热情高涨!385家上市公司出炉回购方案,这7家已回购超10亿元!

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[关键词]人性化;企业管理;人才所谓的人性化管理,就是一种要在整个企业管理过程中充分注意人性要素的管理,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。

邓小平同志曾经指出:“事业成败的关键就是能不能发现人才,能不能使用人才。

当然企业文化并不是一成不变的,它也应与时俱进,随着时代的前进而不断发生改变。

同时,无论财务指标或是统计指标,也只是对企业过去基本状况的一种评价。

第四,2002年新的绩效评价体系包括基本指标和修正指标共有24个评价指标,这些指标中大多数是利用已有的财务数据计算的财务指标,虽然也设计了8个非财务指标,但这些非财务指标一是数量太少,二是与财务指标的互补性差。

(二)在管理中注意领导和基层相融合企业管理体系的受众是企业的全体员工,因此管理体系必须反映广大企业员工的意愿。

结合我国企业特点,坚持以效益为核心、多因素全面评价原则和定量分析与定性评议相结合的原则,笔者在此提出一种新的企业绩效评价方法――“超额利润增长率”评价体系。

横向绿色供应链管理的概念与特点(一)横向绿色供应链管理的概念横向绿色供应链管理是指在考虑资源环境与经济双重绩效的情况下,供应链核心生产企业之间具有废弃物(除主产品以外的产出物,包括生产过程中产生的副产品、共生品以及残余物)再利用关系的两条或两条以上供应链组成的网络,见图1。

外生型服务业集群是在一定的区位条件下,利用特殊的优惠政策集结企业而成。

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